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态度决定高度,能力创造奇迹

发布日期:2017-07-11 00:00:00 浏览:

一、做与不做是态度问题

        对待工作的态度可以看成价值问题,也可以看成道德问题,这种态度实际上是对工作的尊重,对岗位的重视,对自己人生的提炼。面对工作有人选择被动接受,不情愿的去完成任务而不注重结果,这种态度即只要去做,就没有责任,结果只能差强人意。而有人把工作当作是一种修行,看作提升精神境界的需求,在工作中锻炼个人能力,磨练个人心性,充分发挥主观能动性,本着对工作执着、忠诚、精益求精的精神,追求每个过程与细节,注重结果把工作做到极致。米卢曾说过:态度决定一切。如今我们总结:态度够硬,千里太行可夷平,态度不行,一寸沟壑难填平。

二、做好做差是能力问题

        态度创造行动,行动创造能力。个人能力会随着成长、经验不断提升。一个受过高等教育,或者在社会上摸爬滚打多年后,在自己的工作岗位上能力一无所长,那应该重新调整一下态度,把“做好”作为一个长期追求的目标,不断提升个人能力。要想提升工作能力,一定要先有积极向上、奋勇拼搏的态度,树立起强烈的责任意识和进取精神,把工作标准调高,把精神状态调佳,把自我要求调严,要具有严谨务实,勤勉刻苦的精神,强化时间观念和效率意识,开拓思维,由量实现质的突变,提升工作能力,创造性的工作。

三、关注团队态度与能力,明确责任

        在项目团队中,每个团队成员的态度决定了项目周期与进度,团队成员的综合能力决定了最终结果。作为一个团队,每个成员都应负起相应的责任。团队负责人应起到统领全局的作用,尊重信任每个成员,并要及时跟踪项目进度,根据实际情况调整项目格局。团队配合人应该主动积极完成自己的任务,与其他成员协调衔接好工作。一个团队出现问题,那一定是整个团队在配合中出现缝隙。负责人和配合人都需承担相应的责任。

工作生活中,应把“做与不做--态度问题,做好做差--能力问题”重点放在态度与能力上,重视态度决定能力的事实。在树立正确的人生观价值观的时候便确立一个积极向上的态度,这能够提高个人的工作能力,决定以后的人生高度,态度与能力两手抓,两手都要硬。

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