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悬赏捉拿“金点子”“小能手”

发布日期:2017-06-05 00:00:00 浏览:

      为更好的提升客户对公司产品和服务的满意度,及时高效的解决客户问题与需求,公司决定每月定期开展收集“金点子”、评比“小能手”活动,“金点子”即创新想法、“小能手”即现场实践。在产品售前、售中、售后的过程,针对客户提出需求、使用现场出现技术问题等情况,员工提出“金点子”或是具备“小能手”能力,并且从根本上解决问题、提升客户满意度;或是根据产品现场使用环境,通过“金点子”、“小能手”优化产品性能,为客户提供附加值。

      各个部门每个月会收集统计上述具体案例,并上报公司。在每月月初的周例会上,公司管理层根据案例实际情况,评选出月度最佳“金点子”和“小能手”,授予优秀标兵荣誉称号并给予500元以上奖励。

      员工强则企业强,企业富则员工富,小伙伴们赶紧动起来!集思广益、群策群力,为公司发展共同营造一个积极创新、奋勇拼搏的良好氛围。

 

 

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